为贯彻落实安徽教育厅、安徽机构编制委员会办公室、安徽人力资源和社会保障厅、安徽财政厅提出《关于中小学教师县管校聘管理改革的指导建议》《关于印发2022年亳州城区义务教育阶段学校面向农村积分制遴选教师量化评分表的公告》等文件精神，加大县域内中小学教师的统筹管理，合理配置教师资源，促进教师有序交流，经研究决定，拓展2025年蒙城县城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作，有关事宜公告如下：

1、竞岗原则

竞岗坚持公开、公平、角逐、择优和德才兼备的原则。

2、竞岗计划

本次公开竞岗计划为初中教师70名、小学教师330名，详见《蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗职位信息表》。

3、竞岗对象

全县财政统一发放薪资的农村中小学在职教师。

4、竞岗条件

热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

年龄需要：男教师1975年6月18日将来出生，女教师1980年6月18日将来出生，对于具备高级职称的女教师年龄可放宽至1975年6月18日将来出生。

竞岗城区小学教师职位的学历须为专科及以上,竞岗城区初中教师职位的学历须为本科及以上。

竞岗城区小学教师职位的应具备小学及以上教师资格;竞岗城区初中教师职位的应具备初中及以上的教师资格。

有下列情形之一者，不能参与竞岗。

1.党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;

2.有违法违纪行为正在被审察的;

3.受过刑事处罚的;

4.违反竞岗规定，弄虚作假的;

5.近3年事业单位员工年度考核结果有不合格档次的;

6.近3年因为自己缘由不可以满工作量的

7.因工作不力、不可以胜任被学校停课或被解除班主任及其他职务的;

8.是我县任教服务期内的教师及招聘公告中规定首聘期内不能调动、考试报名的教师;

9.已被蒙城县2025年城区初中网盟校面向全县小学、县直婴幼儿园面向农村小学和婴幼儿园公开选调教师确定为调入的职员。

10.其他情形不适合竞岗的。

5、竞岗方法

竞岗采取积分加面试方法进行，按总成绩=积分*30%+面试成绩*70%的方法计算，其中积分依据《蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗积分申请表》实质得分计算，满分100分。

6、竞岗程序

发布公告

《蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告》通过蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育局政务公开网、蒙城县人事考试网发布。后续竞岗信息将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请准时关注。

积分

竞岗职员向学区提交申请积分的有关证件原件、复印件及证明原件，学区根据程序审核、核算积分并公示。竞岗职员积分申报材料一人一档，由学区统一密封存档备查。

报名方法和时间

1.报名方法准时间。本次竞岗使用互联网报名方法进行。报名入口为蒙城县人事考试网。报名日期为6月18日9:00--6月20日18:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息及提交的材料。竞岗职员登录蒙城县人事考试网进行报名，签署诚信承诺书、根据需要正确规范填写竞岗信息、上传本人电子照片、拍照上传《蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》、本人身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、《积分申请表》等，以上拍照上传的材料为JPG格式,大小300KB以下。在线报名时未按规定上传材料，上传的《报名表》和《积分申请表》签字、印章等内容不齐全、不规范、有涂改的，网上资格审察一律不予通过。

3.相关需求

竞岗职员需提供有效通讯方法，竞岗职员所填写的信息需要与本人实质状况、竞岗条件和竞岗职位需要相一致。

每个人限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审察

1.竞岗职员进行在线报名后，由设岗单位统一在蒙城县人事考试网对照竞岗条件逐人进行资格审察，于6月21日上午12:00前完成。

2.竞岗职员报名后至6月21日可随时登录蒙城县人事考试网查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的可在6月21日上午12:00前改报其他职位。

3.网上资格审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，随时给予取消竞岗、调动等资格。

面试

面试工作由蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组办公室依据报名状况组织推行。通过资格审察的考试报名职员须在规定的时间内登录蒙城县人事考试网打印《面试公告书》。面试时间、地址见《面试公告书》。

1.面试方法：面试采取无生上课方法进行，分值为100分。

2.面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3.面试时限：筹备时长40分钟，无生上课时长为15分钟。

4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，但对同一职位因考试报名人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于面试最后成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最后成绩。具体办法为：最后成绩=考生面试原始成绩本小组的修正系数，其中用修正系数时，考生面试成绩低于60分的视为无效面试成绩。为保证竞岗职员的素质，对最后成绩未达到65分的考生，不予进入后续程序。

面试具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请准时关注，不再另行公告。

考察

1.确定拟考察职员。依据竞岗职位计划数1：
1比率，根据总成绩从高分到低分依次等额确定考察职员名单。最后一名总成绩并列的，依次根据面试成绩高低、积分高低、教龄长短确定考察职员名单;如再相同，一并进入考察。

若本次总竞岗计划没有完成，分别依据初中职位和小学职位剩余计划总数，在考试报名初中职位和小学职位的服从调剂意愿职员内，根据总成绩高低顺序等额确定考察职员。凡填报服从调剂意愿的职员，视为赞同以上排名规则。如最后一名成绩多人并列的，依次根据面试成绩高低、积分高低、教龄长短确定考察职员名单;再相同，并列职员同时进入。考察职员名单确定后在蒙城县教育局政务公开网公布。

2.考察工作由设岗单位负责推行，考察为全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、工作实绩、有无违法违纪行为、廉洁自律等方面的状况与竞岗期间的表现，同时,考察依据竞岗职位的需要，要核实考察对象是不是符合规定的竞岗资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，并填写考察结论。

3.依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。

4.参加考察的竞岗职员须在规定时间到指定地址提供考察所需的《报名表》原件、身份证原件、教师资格证原件、毕业证原件、《积分申请表》原件等材料，逾期未提交的，视为自动舍弃。不按需要提供考察材料的，视为考察不合格。考察合格的作为竞岗拟调入对象。

考察具体事宜将通过蒙城县教育局政务公开网公布，请准时关注，不再另行公告。

选岗

服从调剂意愿的拟调入职员根据总成绩高低顺序进行选岗。如总成绩并列的，依次根据面试成绩高低、积分高低、教龄长短确定选岗顺序。

考试报名初中职位的只能选择初中学校，考试报名小学职位的只能选择小学学校。选岗学校的范围为本次竞岗计划没有完成的学校。

选岗具体事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告，请准时关注，不再另行公告。

公示、办理职位调动手续

1.公示。拟调入职员名单在蒙城县教育局政务公开网公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没异议或者反映问题不影响调入的拟调入职员，根据规定程序办理有关手续。对违反公开竞岗规定的竞岗职员，取消其调入资格。对反映的问题一时很难查实的，暂缓确定为调入职员，待查清问题后再决定是不是确定为调入职员。公示后不再递补。公示后，如不服从竞岗调入意愿的，在公示期间，由本人写出书面舍弃申请，可以舍弃，但五年内不能参与县内相同种类型考试。

2.办理职位调动手续。由有关部门对正式竞岗调入对象办理职位调动手续，竞岗调入职员要服从教师县管校聘管理改革有关政策需要，已获得专业技术职称的，由调入学校依据专业技术职位设置状况，根据公正、平等、角逐、择优的原则予以聘用。

7、有关事宜

1.竞岗者的资格审察贯穿蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作全过程。参加竞岗职员需要严格实行竞岗的各项纪律规定，实事求是。凡因违纪违规、弄虚作假、信息不符，一经查实，除按有关规定随时给予取消竞岗、调动等资格，还将依规依纪追究有关责任，并且五年内不能参与县内相同种类型考试。

2.从事竞岗工作的职员，需要坚持原则、清正廉洁、公道正派、依法办事，违规违纪的将给予严肃处置。

3.竞岗工作同意社会的监督，确保公开、公平、公正。

咨询电话：05587623016、0558--7638495

监督电话：05587623068

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

本策略由蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组办公室负责讲解。

附件：
1.蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗职位信息表

2.蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗积分申请表

3.蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表

蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师

公开竞岗工作领导小组

2025年5月31日

原标题：蒙城县2025年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告

原文链接：https://www.mengcheng.gov.cn/News/show/688562.html